La disponibilità delle aziende a formare apprendisti e la qualità della formazione in azienda sono presupposti fondamentali per l’attrattiva e il successo della formazione professionale di base. Con l’ambito prioritario «Formazione in azienda» la Confederazione promuove la disponibilità delle aziende a formare apprendisti e l’ottimizzazione della qualità formativa tematizzando la questione, sensibilizzando le parti interessate, favorendo il networking tra gli attori e finanziando progetti volti a migliorare la formazione aziendale.
Il nuovo ambito prioritario «Formazione in azienda» è costituito dai seguenti elementi:
- Mettere a disposizione informazioni e conoscenze
I Cantoni e le organizzazioni del mondo del lavoro (oml) dispongono già di numerose offerte e progetti di formazione in azienda, e anche la ricerca si è occupata della tematica. Queste informazioni devono essere rese visibili e accessibili a tutti i partner. Se necessario, possono anche essere commissionati studi e ulteriori analisi. - Mettere in rete gli attori e promuovere lo scambio di esperienze
Per promuovere la formazione in azienda esiste un ricco patrimonio di conoscenze ed esperienze. Lo scambio regolare di buone pratiche ed esperienze – come le offerte di consulenza dell’autorità cantonale di vigilanza – genera nuove idee e iniziative. - Sostenere finanziariamente i progetti
Nell’ambito della promozione di progetti la SEFRI può fornire un finanziamento iniziale per nuove misure volte a promuovere i posti di tirocinio e la qualità della formazione. A tal fine stanzia un totale di 3 milioni di franchi per gli anni 2026–2028 (i progetti per cui sono già stati approvati fondi possono protrarsi oltre tale termine). Il finanziamento si basa sulle prescrizioni previste per la promozione di progetti.
L’ambito prioritario sarà gestito dalla SEFRI dal 2026 al 2028.
Obiettivo del progetto
L’ambito prioritario valorizza la formazione in azienda potenziando le attività dei partner volte a migliorare la qualità di questa formazione e promuovendo la disponibilità delle aziende a formare apprendisti. In questo modo si intensificano i vantaggi a livello pratico, che costituiscono l’unicità della formazione professionale, rendendo quest’ultima un’opzione più interessante.
Stato del progetto
In una prima fase la SEFRI ha messo a punto la procedura per l’attuazione dell’ambito prioritario, che mira a rafforzare la formazione in azienda e le attività dei partner nonché a rendere più attrattiva la formazione professionale. Le misure federali perseguono i seguenti obiettivi:
- mantenere vivo l’impegno delle aziende nell’attività formativa;
- migliorare ulteriormente la qualità della formazione in azienda;
- ottimizzare l’offerta di informazione e consulenza per le aziende e i giovani;
- favorire la partecipazione dei formatori alla formazione continua;
- ridurre il tasso di interruzione dei contratti di tirocinio.
L’ambito prioritario si concentrerà in particolare su quattro temi:
- rafforzamento della vigilanza sui tirocini,
- formazione continua dei formatori,
- sostegno ai giovani,
- ottimizzazione delle condizioni quadro.
Sulla base dei lavori preparatori, i contenuti dell’ambito prioritario saranno definiti tra la primavera e l’estate del 2026. La SEFRI ha conferito un apposito mandato alla società di consulenza BSS Basel. In particolare, occorre armonizzare l’ambito prioritario con le esigenze dei Cantoni e delle oml. Per questo, in un secondo momento, la SEFRI sottoporrà i possibili temi da trattare e le misure da realizzare alla valutazione di un gruppo di attori provenienti dal mondo della formazione professionale. L’obiettivo è quello di discutere e definire con questo gruppo i temi, le misure e i criteri. Una volta ottenuta la validazione, entro la fine di agosto verrà messo a punto un piano di attuazione in vista del lancio definitivo del progetto, previsto per settembre 2026. La CTFP è coinvolta nel processo.
Per maggiori informazioni
- Ambito prioritario «Formazione in azienda»
- Attrattiva della formazione professionale – Rapporto redatto in vista dell’incontro nazionale sulla formazione professionale del 20 novembre 2025
Organismo responsabile
Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI)