Roadmap «Attrattiva della formazione professionale»

Il progetto «Comunicazione sulla formazione professionale» mira a sostituire la campagna «FormazioneProfessionalePlus.ch» con nuovi strumenti più mirati al fine di rafforzare la visibilità e l’immagine della formazione professionale. Ciò comporta il proseguimento e il rafforzamento mirato delle attività in corso – come le fiere regionali delle professioni e i campionati SwissSkills – nonché dei prodotti dei partner della formazione professionale (tra cui l’adesivo per le aziende formatrici distribuito dal CSFO), il tutto accompagnato da un’eventuale modifica della prassi di promozione.

Inoltre, la freccia rossa in quanto simbolo comune della formazione professionale dovrebbe essere meglio commerzcializzata e integrata con l’ampliamento dei contenuti della piattaforma formazione-professionale-svizzera.ch. Infine, sono previsti lo sviluppo e l’organizzazione di una serie di programmi finalizzati allo scambio di conoscenze.

Lead: Confederazione

Durante l’incontro sulla formazione professionale 2025 è stato approvato il lancio dell’ambito prioritario «Formazione in azienda», che ha il duplice obiettivo di promuovere la disponibilità delle aziende a formare apprendisti e la qualità formativa nelle aziende di tirocinio. Questo obiettivo può essere raggiunti principalmente attraverso la diffusione di informazioni e conoscenze, il networking, lo scambio di esperienze e il sostegno finanziario ai progetti. Gli scambi, i contatti e i finanziamenti si concentrano su attività volte a promuovere i posti di tirocinio e la qualità della formazione.

Lead: Confederazione

Durante l’incontro sulla formazione professionale 2025 è stato deciso di analizzare in modo sistematico la portata e l’efficacia delle prescrizioni e delle norme a cui sono soggette le aziende di tirocinio e di esaminare le possibilità per ridurre eventuali oneri superflui. A tal fine, la SEFRI analizzerà sulla base di dati concreti alcune formazioni professionali di base selezionate. In particolare raccoglierà proposte di alleggerimento dalle aziende stesse e ne verificherà la fattibilità. Sulla base di tale analisi, la SEFRI determinerà la necessità di intervento e sottoporrà alcune misure di sgravio specifiche agli organi responsabili e ad altri attori interessati. Questa misura viene attuata in stretto coordinamento con le associazioni economiche, gli organi responsabili e i Cantoni; l’attuazione si basa sui risultati del progetto FP2030 «Meno oneri e regolamentazione nelle aziende di

tirocinio».

Lead: Confederazione

La direzione del progetto è affidata alla SEFRI in coordinamento con la CSFP.

Durante l’incontro sulla formazione professionale 2025 è stato concordato di rafforzare la maturità professionale in modo che continui a contribuire alla permeabilità del sistema formativo e resti un’opzione interessante per i giovani più talentuosi. Il rafforzamento della maturità professionale rientra in una riflessione globale che tiene conto della formazione professionale superiore.

Vengono attuate le misure seguenti.

• Analisi della situazione
  Per poter esaminare eventuali adeguamenti della MP basati su dati verificati, è necessaria una solida base statistica sulle cause del calo degli iscritti alla MP e sulle esigenze dei giovani e delle aziende. Occorre inoltre rilevare le esigenze e le esperienze dei Cantoni e delle oml, nonché di altri attori.
• Identificazione delle misure da adottare ed elaborazione delle misure
  Sulla base della situazione analizzata, i partner discutono la futura impostazione della maturità professionale ed elaborano misure concrete.

Lead: Confederazione in stretta collaborazione con i Cantoni (CSFP).

Durante l’incontro sulla formazione professionale 2025 è stato deciso di aumentare la visibilità e il riconoscimento della formazione professionale superiore e di migliorare ulteriormente il coordinamento nel settore terziario. A tal fine, la SEFRI realizzerà tre misure: in una prima fase verrà svolta un’analisi della situazione e delle esigenze in materia di comunicazione nella formazione professionale superiore, esaminando gli strumenti attualmente utilizzati e individuando le esigenze degli attori coinvolti nonché dei potenziali interessati. I risultati consentiranno ai partner di ottimizzare in maniera mirata la propria comunicazione. In una seconda fase, in base agli articoli 54 e 55 LFPr, la Confederazione puo finanziare progetti volti a migliorare il coordinamento tra le scuole universitarie e gli istituti della formazione professionale superiore. Infine, saranno definiti gli aspetti fondamentali relativi al profilo della formazione professionale superiore, tra cui la delimitazione rispetto ad altri settori della formazione o la varietà dei diplomi offerti.

Lead: Confederazione

Durante l’incontro sulla formazione professionale 2025 è stato concordato di esaminare scientificamente alcune questioni fondamentali e di discuterne coinvolgendo esperti provenienti dal mondo scientifico e professionale.

A tal fine, la SEFRI conferirà un mandato in accordo con la CTFP. Nell'ambito di tale mandato, sarà necessario definire con precisione le sfide centrali e le questioni fondamentali relative all'attrattiva della formazione professionale, coinvolgendo strettamente esperti scientifici, analizzare lo stato attuale della ricerca e identificare eventuali lacune conoscitive. I risultati saranno riportati in un rapporto.

Lead: Confederazione

Durante l’incontro sulla formazione professionale 2025 è stato concordato di sfruttare in maniera mirata le opportunità della digitalizzazione per offrire condizioni quadro ottimali alle persone che seguono una formazione, agli attori dei diversi luoghi di formazione e ai partner. I lavori dovranno appurare la necessità d’intervento e il quadro giuridico per quanto riguarda i flussi di dati e la protezione dei dati. Inoltre, nell’ambito del proprio mandato, il gruppo di esperti dovrà analizzare le ripercussioni dell’intelligenza artificiale sulla formazione professionale per mettere a fuoco sfide e potenzialità. Infine, in virtù degli articoli 54/55 LFPr, la Confederazione sostiene con un finanziamento iniziale i progetti innovativi che presentano un valore aggiunto sistemico; parallelamente nei primi sei mesi del 2026 la SEFRI fornirà una panoramica delle innovazioni digitali e gli attori saranno invitati a presentare apposite domande.

Lead: Confederazione

In occasione dell’incontro nazionale sulla formazione professionale 2025 è stata approvata la misura «Processo di scelta della professione e della carriera», che rientra nel progetto «Attrattiva della formazione professionale». La misura prevede quanto segue.

Analisi dello status quo

• Come vengono sensibilizzati gli insegnanti del livello secondario I sul tema dell’equivalenza dei percorsi formativi del livello secondario II?
• • Esistono nei Cantoni esempi positivi in cui gli insegnanti entrano in contatto con la formazione professionale? Sono riproducibili su larga scala?

Elaborazione di possibilità di intervento

I risultati dell’analisi consentiranno di individuare eventuali possibilità d’intervento, che saranno discusse con gli attori del livello secondario I e II.

Lead: Cantoni