viamia : Analyse gratuite de la situation pour les adultes de 40 ans et plus

Le monde du travail évolue très rapidement. Il est donc essentiel de gérer efficacement son propre parcours professionnel. Le Conseil fédéral et les partenaires sociaux souhaitent que les personnes actives de 40 ans et plus puissent réaliser une analyse périodique de leur situation tant personnelle que professionnelle, en tenant compte de l’évolution des exigences sur le marché de l’emploi. Cela permettra d’identifier à temps les changements professionnels à venir ou les besoins de formation continue et de planifier les étapes requises pour se maintenir sur le marché de l’emploi. À cette fin, le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) subventionne sur mandat du Conseil fédéral le développement et la mise en place d’une offre gratuite d’analyse et d’orientation pour les employés à partir de 40 ans.

Objectif du projet

Développer une offre gratuite d’analyse de la situation pour les adultes à partir de 40 ans qui n’ont pas droit à des prestations d’analyse et d’orientation comparables. Mise en place à l’échelle nationale sur la période 2019 à 2024.

État du projet

En 2020, la Conférence suisse de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière (CS OPUC, ex CDOPU) a développé la nouvelle offre de conseil viamia sur la base d'un état des lieux des offres existantes en matière de bilan de compétences, d'évaluation du potentiel et d'orientation professionnelle pour adultes.

En 2021, l’offre viamia a été lancée en tant que projet pilote dans les cantons de BE, BL, BS, FR, GE, JU, TI, VD, VS, ZG, ZH et a fait l'objet d'une évaluation externe. Les résultats de l'évaluation sur la mise en œuvre et les effets de l’offre pendant la phase pilote sont consignés dans le rapport final (cf ci-dessous). En résumé, la clientèle s’est montrée très satisfaite. Les conseillères et les conseillers interrogés ont identifié un besoin d'adaptation, surtout en ce qui concerne le développement de l'offre pour des groupes cibles spécifiques tels que les personnes en réinsertion, les personnes exerçant à titre indépendant et les personnes faiblement qualifiées. La CS OPUC a adapté l’offre en conséquence. Depuis janvier 2022, viamia est proposée aux personnes de 40 ans et plus dans toute la Suisse. Le nombre de personnes demandant à participer à viamia augmente constamment depuis l’introduction de viamia au niveau national (cf infographie ci-dessous). Pour les années 2022 et 2023, près de 13'200 personnes ont ainsi bénéficié de viamia.

Étant donné que les personnes peu qualifiées n’ont que rarement fait appel à l’offre au cours des deux premières années de mise en œuvre, la Confédération a lancé, en accord avec les cantons, des mesures de promotion spéciales pour atteindre ce groupe cible. L’objectif est de contribuer à améliorer l’employabilité des personnes peu qualifiées et de favoriser ainsi leur intégration ou leur maintien sur le marché du travail. Les mesures de promotion sont axées sur l’approche directe des personnes peu qualifiées par le biais d’intermédiaires qui sont déjà en contact avec le groupe cible.

Une évaluation de la mise en œuvre de viamia a été réalisée en 2023 dans tous les cantons suisses. Le rapport d'évaluation est disponible depuis mars 2024. Le bilan de l’organisation et de la mise en œuvre de viamia est très positif, tout comme la satisfaction de ses clients. Dans l’ensemble, on constate que, par rapport à l’ensemble de la population âgée de 40 à 65 ans, les participants à "viamia" sont plus souvent des femmes, des Suisses, des personnes actives et disposant d’une formation supérieure. Pour attirer à l’avenir davantage de personnes peu qualifiées vers l’offre de viamia, il convient de poursuivre au niveau cantonal les mesures de promotion spécifiques aux groupes cibles. Il convient notamment de veiller à ce que le groupe cible soit abordé à bas seuil.

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