Il mondo del lavoro muta rapidamente e richiede una pianificazione attiva della propria carriera. Il Consiglio federale e i partner sociali auspicano che dopo i 40 anni i lavoratori analizzino periodicamente la loro situazione personale e professionale tenendo conto delle nuove richieste del mercato del lavoro. Così facendo è possibile individuare per tempo i cambiamenti sul piano professionale e l’eventuale necessità di seguire una formazione continua per mantenere la propria occupabilità. Per questo, su mandato del Consiglio federale, la Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI) sovvenziona lo sviluppo e l’ampliamento di un’offerta di supporto e consulenza gratuita destinata ai lavoratori a partire dai 40 anni.
Organismo responsabile | Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione SEFRI |
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Scopo del progetto
Sviluppp e attuazione un’offerta di valutazione gratuita della situazione individuale a partire dai 40 anni per coloro che non hanno accesso ad altre offerte simili di consulenza. La Confederazione sostiene i Cantoni nello sviluppo e nell’ attuazione della offerta dal 2019 alla fine del 2025.
Stato del progetto
Nel 2020 la Conferenza svizzera dell’orientamento professionale, universitario e di carriera (CS CPUC, ex CDOPU) ha messo a punto un nuovo servizio di consulenza denominato viamia e basato su un’analisi delle offerte per la valutazione della situazione individuale, l’analisi del potenziale e l’orientamento di carriera degli adulti.
Nel 2021 viamia è stato testato come progetto pilota nei Cantoni BE, BL, BS, FR, GE, JU, TI, VD, VS, ZG, ZH e poi sottoposto a una valutazione esterna. I risultati della valutazione sull'implementazione e l'impatto dell'offerta nella fase pilota sono riportati in un rapporto finale (v. sotto). In sintesi, la valutazione ha evidenziato un’elevata soddisfazione degli utenti. Secondo quanto emerso, i principali cambiamenti auspicati dalle persone intervistate riguardavano lo sviluppo dell’offerta per gruppi specifici (p. es. persone poco qualificate, lavoratori indipendenti o persone che intendono reinserirsi nel mercato del lavoro). La CS CPUC ha quindi apportato i necessari adeguamenti. Da gennaio 2022 viamia è a disposizione degli over 40 in tutta la Svizzera. Il numero di beneficiari è aumentato costantemente da quando l’offerta è stata introdotta a livello nazionale (v. infografica sotto); nel 2022 e nel 2023, i beneficiari erano circa 13'200. La Confederazione e i Cantoni hanno inoltre attuato misure di comunicazione specifiche nel 2023 e nel 2024 per raggiungere meglio le persone con basse qualifiche.
Nel 2023 è stata effettuata una valutazione della messa in atto di viamia in tutti i Cantoni svizzeri. Il relativo rapporto è disponibile da marzo 2024. I risultati sull’organizzazione e la messa in atto dell’offerta mostrano un quadro molto positivo, e vi è un alto tasso di soddisfazione. In generale si può affermare che i partecipanti a viamia sono tendenzialmente persone con cittadinanza svizzera (soprattutto donne) occupate e con un livello di istruzione più elevato. Per promuovere maggiormente l’offerta è opportuno continuare con le misure specifiche per i gruppi target a livello cantonale, prestando particolare attenzione a rivolgersi alle persone poco qualificate.
Ulteriori informazioni
www.sbfi.admin.ch/viamia-i
Etat des lieux Bilan professionnel pour les adultes (francese)
Raccomandazioni CDOPU
Il modello GUIDE
Rapporto finale: valutazione della fase pilota viamia 2021 ecoplan (francese)
Rapporto finale: valutazione della fase pilota viamia 2021 Università di Berna (francese)
Infografica viamia 2022 (francese)
Rapporto di monitoraggio viamia 2022 (francese)