Il mondo del lavoro muta rapidamente e richiede una pianificazione attiva della propria carriera. Il Consiglio federale e i partner sociali auspicano che dopo i 40 anni i lavoratori analizzino periodicamente la loro situazione personale e professionale tenendo conto delle nuove richieste del mercato del lavoro. Così facendo è possibile individuare per tempo i cambiamenti sul piano professionale e l’eventuale necessità di seguire una formazione continua per mantenere la propria occupabilità. Per questo, su mandato del Consiglio federale, la Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI) ha sovvenzionato lo sviluppo e l’ampliamento di un’offerta di supporto e consulenza gratuita destinata ai lavoratori a partire dai 40 anni.
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Organismo responsabile |
Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione SEFRI |
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Scopo del progetto
Sviluppo e attuazione di un’offerta di valutazione gratuita della situazione individuale a partire dai 40 anni per coloro che non hanno accesso ad altre offerte simili di consulenza. La Confederazione ha sostenuto i Cantoni nello sviluppo e nell’ attuazione della offerta dal 2019 alla fine del 2025. Dal 2026 il finanziamento di viamia è esclusivamente a carico dei Cantoni, conformemente alle disposizioni di legge.
Attuazione del progetto
Nel 2020 la Conferenza svizzera dell’orientamento professionale, universitario e di carriera (CS CPUC, ex CDOPU) ha messo a punto un nuovo servizio di consulenza denominato viamia e basato su un’analisi delle offerte per la valutazione della situazione individuale, l’analisi del potenziale e l’orientamento di carriera degli adulti.
Nel 2021 viamia è stato testato come progetto pilota nei Cantoni BE, BL, BS, FR, GE, JU, TI, VD, VS, ZG, ZH e poi sottoposto a una valutazione esterna. I risultati della valutazione sull'implementazione e l'impatto dell'offerta nella fase pilota sono riportati in un rapporto finale. In sintesi, la valutazione ha evidenziato un’elevata soddisfazione degli utenti. Secondo quanto emerso, i principali cambiamenti auspicati dalle persone intervistate riguardavano lo sviluppo dell’offerta per gruppi specifici (p. es. persone poco qualificate, lavoratori indipendenti o persone che intendono reinserirsi nel mercato del lavoro). La CS CPUC ha quindi apportato i necessari adeguamenti.
Il programma viamia è stato offerto in tutta la Svizzera da gennaio 2022 fino a fine 2025. Durante questo periodo di tempo hanno beneficiato di viamia circa 32'000 persone (v. infografica sotto).
Nel 2023 è stata inoltre effettuata una valutazione della messa in atto di viamia in tutti i Cantoni svizzeri. Il rapporto è disponibile da marzo 2024. I risultati sull’organizzazione e la messa in atto dell’offerta mostrano un quadro molto positivo, e vi è un alto tasso di soddisfazione. In generale va rilevato che, rispetto alla popolazione totale della fascia d'età tra i 40 e i 65 anni, i partecipanti a viamia sono più spesso donne, persone con la cittadinanza svizzera, occupate e con un livello di istruzione più elevato (v. sotto, rapporto di monitoraggio).
Dal 2026 anche il finanziamento di viamia, oltre che la sua attuazione, è esclusivamente di competenza cantonale, conformamente alle disposizioni di legge. Il sito viamia.ch mostra una panoramica dell’offerta nei vari Cantoni.