Le monde du travail évolue très rapidement. Il est donc essentiel de gérer efficacement son propre parcours professionnel. Le Conseil fédéral et les partenaires sociaux ont souhaité que les personnes actives de 40 ans et plus puissent réaliser une analyse périodique de leur situation tant personnelle que professionnelle, en tenant compte de l’évolution des exigences sur le marché de l’emploi. Cela pour permettre d’identifier à temps les changements professionnels à venir ou les besoins de formation continue et de planifier les étapes requises pour se maintenir sur le marché de l’emploi. À cette fin, le Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation (SEFRI) a subventionnée sur mandat du Conseil fédéral le développement et la mise en place d’une offre gratuite d’analyse et d’orientation pour les employés à partir de 40 ans.
Objectif du projet
Développer et implémenter une offre gratuite d’analyse de la situation pour les adultes à partir de 40 ans qui n’ont pas droit à des prestations d’analyse et d’orientation comparables. La Confédération a soutenu les cantons dans le développement et la mise en œuvre de l'offre de 2019 à fin 2025. À partir de 2026, le financement de viamia est, conformément à la loi, en mains des cantons,
| Organe responsable | Secrétariat d’État à la formation, à la recherche et à l’innovation SEFRI |
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Étapes du projet
En 2020, la Conférence suisse de l'orientation professionnelle, universitaire et de carrière (CS OPUC, ex CDOPU) a développé la nouvelle offre de conseil viamia sur la base d'un état des lieux des offres existantes en matière de bilan de compétences, d'évaluation du potentiel et d'orientation professionnelle pour adultes.
En 2021, l’offre viamia a été lancée en tant que projet pilote dans les cantons de BE, BL, BS, FR, GE, JU, TI, VD, VS, ZG, ZH et a fait l'objet d'une évaluation externe. Les résultats de l'évaluation sur la mise en œuvre et les effets de l’offre pendant la phase pilote sont consignés dans le rapport final (cf ci-dessous). En résumé, la clientèle s’est montrée très satisfaite. Les conseillères et les conseillers interrogés ont identifié un besoin d'adaptation, surtout en ce qui concerne le développement de l'offre pour des groupes cibles spécifiques tels que les personnes en réinsertion, les personnes exerçant à titre indépendant et les personnes faiblement qualifiées. La CS OPUC a adapté l’offre en conséquence. Dès janvier 2022, viamia a été proposée aux personnes de 40 ans et plus dans toute la Suisse. Le nombre de personnes ayant eu recours à viamia au cours des premières années, suivant le lancement de l'offre à l'échelle nationale, n'a cessé d'augmenter, et ce jusqu'à fin 2025 (cf infographie ci-dessous). Jusqu’à fin 2024, près de 23'000 personnes ont ainsi bénéficié de viamia. La Confédération et les cantons ont également mis en œuvre des mesures de communication spécifiques en 2023 et 2024 pour mieux atteindre les personnes peu qualifiées.
Une évaluation de la mise en œuvre de viamia a été réalisée en 2023 dans tous les cantons suisses. Le rapport d'évaluation a été mis à disposition dès mars 2024. Le bilan de l’organisation et de la mise en œuvre de viamia a été très positif, tout comme la satisfaction de ses clients. Dans l’ensemble, on constate que, par rapport à l’ensemble de la population âgée de 40 à 65 ans, les participants à "viamia" sont plus souvent des femmes, des Suisses, des personnes actives et disposant d’une formation supérieure.